Head Hunting

Encontramos y evaluamos talento tecnológico que se integra a tus equipos y aporta valor desde el día uno. 

Perfiles

  • Desarrollo (frontend, backend, full-stack), QA/Automation, DevOps/SRE, Arquitectura. 

  • Data (analytics, engineering, science), Product/Agile (PO/PM/Scrum), Ciberseguridad y Cloud. 

  • Liderazgo: Tech Leads, Engineering Managers, CTO interino.

Proceso

Kickoff: rol, seniority, compensación, modalidad y métricas. 

  1. Atracción: hunting proactivo y red de referidos. 

  1. Selección: filtros técnicos y culturales, pruebas y live coding cuando aplique. 

  1. Shortlist: 3–5 finalistas con reporte de evaluación. 

  1. Entrevistas con tus hiring managers. 

  1. Oferta y cierre: negociación, referencias y verificación. 

  1. Onboarding y seguimiento durante los primeros 90 días.

Modalidades 

  • Success fee por contratación. 
    Retainer para vacantes múltiples o perfiles críticos. 

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing) para picos de contratación. 
     

Garantías y métricas 

  • Reemplazo en el periodo acordado y plan de continuidad. 

  • Indicadores: tiempo de cobertura, tasa de aceptación, retención a 90 días y satisfacción. 

Beneficios 

  • Acceso a talento validado y alineado a tu cultura. 

  • Menos tiempo de contratación y menor costo por vacante. 

  • Transparencia con tableros y reportes de avance.

Ponte en contacto.

Todo empieza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio o convertir un pasatiempo en algo más. O bien, es posible que tengas un proyecto creativo para compartir con el mundo. Sea lo que sea, la manera en la que cuentes tu historia online puede marcar la diferencia.